当サイトを訪れていただきありがとうございます。
大学の講座で学生と接していると、
聞かれることがあります。
企業の研修で若手社会人と接していると、
聞かれることがあります。
それが、
・もっと本当のことを知りたい
・もっと未来のことを知りたい
・もっと自分に自信をつけたい
・もっと仲間を増やしたい
・もっと人の役に立ちたい
といったことです。
私の経験を踏まえ、
いろいろお伝えしていますが、
「そういう考え方もあるんですね」
と言われることが
少なくなかったりします。
どうも、私が話している内容は、
世の中ではマイナーのようです。
例えば、
「やり方よりも、あり方が大事だよ」
「スキルよりも、スタンスが大事だよ」
「損得よりも、尊徳が大事だよ」
というもの。
話の内容そのものは
理解してもらえることもありますが、
戸惑うことの方が多いかもしれません。
ただ、
最後には納得してもらえることも多く、
その後もつながっている人もいます。
講座や研修で関わった人に向けて、
継続して情報を発信しようと思い、
このサイトをつくりました。
また、講座や研修での関わりはないけど、
こんな情報を求めている人もいるかもと思い、
このサイトをつくりました。
このサイトは５つのテーマで構成されています。
テーマ１：社会理解
『安易な時代に流されない』
（社会を理解する力）
大人は若者にいろいろなことを言います。
良かれと思っていろいろなことを言います。
中には、
古い価値観を教えてくれる人がいます。
さらには、
自分の常識を押し付けてくる人もいます。
「それってホントなのかな？」
自分で考えたり
自分で判断するための
コツをお伝えしています。
テーマ２：未来予見
『正しい未来のあり方』
（未来を予見する力）
「これからどうなるんだろう？」
未来に不安を覚えることもあると思います。
「これからこうなるのかもね」
未来を想像できたら
不安は少し減るかもしれません。
「だったらこうすればいいかも」
未来を創造できると
ずいぶん前向きになれるかもしれません。
未来を想像するための
未来を創造するための
ちょっとしたヒントをお伝えしています。
テーマ３：仲間づくり
『強くて明るいチームをつくる』
（仲間を巻き込む力）
未来を想像する。
せっかくなら仲間と一緒に
考えてみるといいかもしれません。
いろいろなアイデアが
出てくるかもしれません。
未来を創造する。
せっかくなら仲間と一緒に
やってみるといいかもしれません。
いろいろなアイデアが
出てくるかもしれません。
そもそも、
未来に思いを馳せる前に
今やっていることを
今やろうとしていることを
仲間と一緒にやると
楽しくなったりするかもしれません。
仲間の見つけ方、集め方。
仲間が集まれば、チームになります。
良いチームにするための
ちょっとしたヒントをお伝えしています。
テーマ５：自己確立
『意思と言葉を身に着ける』
（ブレない自分づくり）
「自分に自信がない」
そんな相談を受けることがあります。
「大丈夫ですよ」
個別にアドバイスすることもあります。
・過去も現在も前向きに受け止め
・良いところを探し見つけ
・良いところを伸ばし
・長所で役に立つ
これが基本です。
周りの評価を気にせずに自分の美点を凝視する。
正しい考え方を理解してちょっとやってみる。
楽しくなるまで続けていくと
上手くなるまで続けていくと
いつの間にか得意になります。
「私は私。これがいい」
自分にも周りにも
はっきり言えるようになるための
ちょっとしたヒントをお伝えしています。
テーマ６：組織づくり
『影響力を身に着ける』
（人の役に立つ自分をつくる）
自分の言動や行動が
人に影響を与えることがあります。
悪い言動や行動は
悪い影響を与えてしまうことが少なくありません。
これだと人を遠ざけてしまいます。
良い言動や行動は
良い影響を与えることも多いでしょう。
自然と人が集まってくることもあります。
自ら手を挙げてリーダーになる人もいますが、
周りに求められてリーダーになる人もいます。
組織にはリーダーが必要です。
誰でもリーダーになる可能性があり、
誰でもリーダーになる機会があります。
リーダーの役割を担う時が来た時。
どういう考え方で動けばいいか、
どんなスタンスで振舞えばいいのか。
ちょっとしたヒントをお伝えしています。
このサイトのタイトルは、
『可能性を可能にする』
”できたらいいな”や”できるかな”（可能性）が、
少しでも”できる”（可能）になれば。
そういう思いが込められています。
このサイトの対象は、
大学生（18～22歳ぐらい）
若手社員（22～25歳ぐらい）
を想定していますが、
もっと若い方々（高校生など）
もっと経験のある方々（～30歳ぐらい）
にも読んでいただければと思い、
『15-30未来をつくる』がサブタイトルです。
サイト運営者
平間 稔啓（株式会社 言葉と経営研究所）
※運営者は人材派遣でも人材紹介でもありません。
（このサイトは派遣や紹介のためのものではありません）